Hur många procent är semesterersättningen

Enligt sammalöneregeln består semesterlönen av den aktuella vecko- eller månadslönen, eventuella fasta lönetillägg skift- eller jourtillägg m. Semestertillägg Semestertillägget per dag är 0,43 procent av månadslönen för anställda med månadslön.

För veckoavlönade är tillägget per dag 1,82 procent av veckolönen. Anledningen till att semestertillägget beräknas med olika procentsatser är att det ska ge så lika semestertillägg som möjligt, oavsett om du betalar din anställda per vecka eller per månad.

Undantag från sammalöneregeln I vissa fall får du inte använda sammalöneregeln utan du måste använda procentregeln. Det gäller om den anställda inte har veckolön eller månadslön till exempel timlön eller tvåveckors-lön har en lön som regelbundet består av en fast och en rörlig del och den rörliga delen kan uppskattas till minst 10 procent av den sammanlagda lönen under semesteråret har haft en varierande sysselsättningsgrad under intjänandeåret har en sysselsättningsgrad som förändrats mellan intjänandeåret och semesteråret haft frånvaro som inte är semesterlönegrundande.

Så räknar du ut semesterlön med procentregeln Provision och övertidsersättning Har den anställda rörliga lönedelar, till exempel provision eller övertidsersättning, ska dessa delar beräknas med 12 procent vid 25 dagars semester. Beräkningen görs på de sammanlagda rörliga lönedelarna som utbetalats under semesteråret.

Utbetalningen av den rörliga semesterlönen ska göras senast en månad efter semesterårets utgång. Det innebär att semesterlön för rörliga lönedelar i de allra flesta fall inte betalas ut i samband med huvudsemestern, till skillnad mot den vanliga semesterlönen som betalas ut vid uttag av semesterdagar.

Exempel på lön Med provision och ob-ersättning Sixten har en månadslön på 25 kr. Förutom månadslönen har han ob-ersättning och provision. Den rörliga ersättningen uppgick under semesteråret till 10 kr. Under sin semesterledighet får Sixten behålla sin ordinarie månadslön.

Semesterlönen för den rörliga ersättningen betalas ut inom en månad efter semesterårets utgång.

Räkna ut semesterersättning timlön

De rörliga lönedelarna får uppgå till 10 procent av den totala lönen. Om de utgör en större del av lönen ska du använda dig av procentregeln. Det beror på att den anställda annars skulle riskera att få en mycket lägre lön under semesterledigheten än när hen arbetar.

Sidan blev senast uppdaterad:.